2014年，我县根据省、市“五水共治”工作统一部署，紧紧围绕“灭黑臭”目标，坚持铁腕治水、项目治水、长效治水、全民治水，较好地完成了年初制定的各项目标任务。

　　县域水质大幅提升。通过实施水环境治理，有效改善了水质，境内29条干支流中，有26条水质达到Ⅲ类以上，大部分在Ⅱ类。武义江出境断面水质达标率从去年的8.3%提高到50%；地表水市控断面水质达标率从去年的25%提高到75%。

　　河道环境明显改善。通过实施万人“清三河”，全县2条黑臭河、36条垃圾河已全部消灭，其他河道也均已清理到位，通过日常保洁和生态治理，基本实现了河清岸美。

　　项目建设稳步推进。2014年计划完成的412个项目均已100%完成，完成投资15.8亿元。通过治水项目建设，污水处理、防洪排涝、供水保障等能力得到有效提升。

　　转型升级初显成效。以治水倒逼产业转型，促进“生态发展、绿色崛起”。通过电镀集中园区建设，全县15家电镀企业实现一次性升级。淘汰落后产能，促进电子商务等新兴产业发展，成为“中国电子商务发展百佳县”；禁限养区内的畜禽养殖场经过整治后，2000多户养殖户转入发展生态循环农业和绿色产业；通过治水，生态变好、乡村变美，建成乡村旅游特色村13个，精品线4条，“垃圾河”变成了“漂流河”，促进了旅游业发展和生态景区全域化。

　　全民动员清“三河”。以重整山河的决心，开展万人“清三河”。由各级河长带头，县乡村联动，上下游共治，全方位、全水系、全流域开展水域清理，所有河道、沟渠、水塘得到彻底整治。全县有4.1万人次参与，清理河道、沟渠593条（段）、长度1170公里，清理垃圾2.6万吨；整治黑臭河2条、25.2公里，共清淤29.3万立方米。在清“三河”过程中，把生态治理理念贯穿始终，把握好三个“尽可能”：一是尽可能不破坏生态。针对在“清三河”中出现的挖砂、砍树等现象，实行“四个严禁”：严禁在河道边砍树、严禁在河床上清草、严禁在河道里挖砂、严禁截弯取直，尽量保护河道原有生态。二是尽可能避免二次污染。河道清淤先上游后下游，并积极探索淤泥的资源化利用。将清淤后的淤泥用于填埋废弃的矿山、荒地和苗木种植，使资源得到充分利用。三是尽可能实行生态修复。规划建设熟溪、桐琴、履坦等湿地公园，总面积约1.7万亩，增强河道的自净功能和自我修复能力。宣平溪沿岸乡镇就地取材，在河道两岸种植3.5万株芦苇，建设芦苇湿地，实施生态治理，打造生态景观。

　　快马加鞭抓项目。把项目建设作为治水的重要抓手，全力以赴打好项目攻坚战。全县共梳理出“五水共治”36个大项目、430个子项目。将项目层层分解，一一落实到部门和乡镇（街道），按月明确工作目标任务，逐月考核责任单位、责任领导和责任人，确保按时间节点完成。在项目实施中，体现三个“突出”：一是突出重点区域。我县东北部既是工业和人口的聚集区，也是污染的“重灾区”。3条水质不达标的河流均在东北部，其中一条是黑臭河。我县把东北部作为治污的重中之重来抓，加大治污工程的规划实施力度。二是突出厂网同步。坚持将污水处理厂建设与覆盖区域的污水管网同步建设，污水处理厂二期扩建及一期提标改造工程已基本完成，白鹭溪、小白溪流域27公里污水管网已完成24公里。第二污水处理厂已开工建设，8个有工业园区的乡镇已完成管网建设规划，5个乡镇已开工建设。三是突出农村治污。2014年全县实施的182个治理村已基本完工，被省里评为农村生活污水治理优胜县。主要体现为严控成本和严管质量：通过深入排摸，科学分类，“三上三下”审核施工设计方案，达到既便于操作，又经济实惠的效果；对以往建设的管网进行闭水试验测试，力求新旧管网无缝对接，可利用部分尽量利用；组建由村民代表、驻村干部600多人组成的监管队伍，以隐蔽工程为重点，加强工程质量监管，建立工程质量终身追责机制，确保工程质量。

　　重拳出击抓整治。一是建立严打严惩的环境执法联动机制。立案查处违法企业186家，责令停产整治152家，取缔非法加工点53家。强化社会监督，建立环境违法24小时有奖举报制度，落实百万资金用于举报奖励。全面实施重污染行业整治，关停企业9家，整治22家。二是强势推进畜禽养殖场污染整治。县财政累计投入2.5亿元资金推进畜禽养殖污染整治，严格划定禁限养区、严格关拆整治时限、严格治理提升标准，累计关停拆除2923家，治理提升238家。

　　多措并举抓长效。一是建立“三化”常态保洁模式。根据工业乡镇（街道）和山区乡镇人口密集度不同的情况，建立市场化、专职化、兼职化“三化”河道保洁模式。工业乡镇（街道）实行市场化保洁；南部山区乡镇，每村聘请专职保洁员，实行统一着装、统一保险、统一工作标准的专职化保洁；对没有集体经济收入的偏远村，由村干部轮流兼职化义务保洁。二是开展“六千”义务保洁行动。建立千名党员、千名青年、千名妇女、千名职工志愿者、千名夕阳督查员及千名保洁员等“六千”队伍，每月分头开展至少一次的治水护水公益服务，服务人员达1万余人。三是落实评比激励机制。落实保洁补助资金400万元，根据河道等级、考核结果进行补助。每月进行水质监测，分类进行排名，对年终考核总分列各自序列前2名和后2名的乡镇分别给予相应的奖罚。