7月13日，首届全国水利水电设计单位创新院长论坛在吉林省延吉市举办。来自全国水利水电设计单位的近百位院长围绕改革创新主题，从单位机制改革、体制创新、项目管理以及塑造品牌等方面，进行了为期3天的讨论。代表们一致认为，深化改革是水利水电勘测设计单位持续发展的唯一出路。

　　我国水利水电勘测设计工作为水利水电事业发展做出了重要贡献，为工程建设提供了重要技术支撑。特别是近些年，巨大的市场和需求为水利水电勘测设计提供了一个大平台。勘测设计单位承担了南水北调、三峡、大江大河治理等工程，“十五”“十一五”重点水利工程、地方水利工程等大规模水利建设以及溪洛渡、向家坝等一大批巨型水电建设的勘测设计任务，完成了极为繁重的设计任务，为水利水电事业发展提供了重要技术支撑。

　　看到成绩的同时也要充分认识到水利水电勘测设计行业面临的形势和任务。社会主义市场经济体制决定了水利水电勘测设计必然要市场化运作，在世界经济全球一体化正在加快的今天，水利水电勘测设计单位如何生存、持续发展，成为全国1000多家水利勘测设计单位，7万多从业人员，特别是勘测设计单位决策者共同关注的焦点问题。正如中国水利水电勘测设计协会理事长刘志明在开幕致辞中所说：“目前我国正在深化勘测设计单位改革，特别是协会许多成员单位正面临着改革，如何改，路子向何方走，是水利勘测设计单位关心的话题”。

　　论坛上，水利部水利水电规划设计总院副院长董安建做了大会发言。在谈到水利水电设计单位创新时，他说，首先，体制机制创新方面，要找准定位，做好战略规划。设计单位深化改革要顺应国家加快经济发展方式转变，传统水利向现代水利转变的新时期治水思路，以及行业发展的趋势，在这个大背景下，结合自己单位的特点，找准目标做好规划。第二，技术创新方面，一是要更新规划设计理念。包括水资源配置、移民占地、环境保护、节能减排及安全生产等，要将现代化的规划设计理念贯穿项目全过程，工作深度要满足各个阶段的不同要求。二要加强技术创新，在新工艺、新技术、新材料上下功夫，自主创新多出精品和专利，为促进行业进步以及行业标准的创新奠定基础。第三，人才创新方面，要将人才强院战略提升到新高度，注重在工程实践中锻炼培养出一批复合型人才。

　　长江勘测规划设计研究院副院长赵成生以“深化改革，促进长江设计院可持续发展”为题，分析了水利水电勘测设计行业及设计院面临的形势与困难，阐述了改革的基本思路、战略目标与措施。他说，目前，水利水电勘测设计市场形势严峻，水利水电勘测设计单位现有体制机制、业务模式已不适应市场竞争的需要。赵成生说，针对这种形势，进一步深化改革是实现长江设计院生存和发展的唯一出路。设计院进一步深化改革的基本思路与战略目标应该是：按照科学发展观的要求，站在可持续发展的高度，从有利于培育企业核心竞争能力和搭建可持续发展制度平台的角度出发，建立适应市场经济要求和符合智力密集型企业内在特点的产权制度、管理架构和运行机制，促进设计院向工程公司转型，成为国际一流的工程公司。

　　来自成勘院、上海院等院的8位代表也做了大会发言。中国水电顾问集团成都勘测设计研究院党委书记张小庆的“企业没有规模就没有地位，没有实力就没有发言权、没有效益，就不能持续，没有创新就难于转型”、上海勘测设计研究院副院长张祯平的“新形势下勘测设计企业如何保持可持续发展——上海勘测设计研究院改革发展中的几点体会”、中水珠江规划勘测设计公司董事长游赞培的“顺势创新是水利勘测设计单位可持续发展的必然之路”、北京市水利规划设计研究院院长沈来新的“面对北京建设世界城市，水务的一些构想和思考”、浙江水利水电勘测设计院院长李月明的“转变理念，塑造文化，强化队伍，推进单位可持续发展”、广东省水利电力勘测设计研究院院长黄建添的“广东院事业单位分类改革后深化改革进程”、深圳市水务规划设计院总工郭雁平的“强化工程规划设计在城市水务建设中的主导作用，在生存中求发展”、河南灵捷水利勘测设计研究有限公司董事长路金镶的“建立新型设计单位体制——一院两制”等主题发言，紧扣大会主旨，围绕发展定位，以及着力提高适应国内外建设市场的企业管理和技术能力，探索以骨干股权激励与约束为重点的长效激励机制，多元化国际化发展，确保稳定为改革营造良好环境等代表感兴趣的话题，展开了深入的探讨。

　　本届论坛由中国水利水电勘测设计协会设计单位改革研究委员会主办，中水东北勘测设计研究有限责任公司承办。与会者表示，本次高峰论坛及时把握深化改革趋势，紧紧围绕创新发展议题，展开充分、多层次、全方位的研究和交流，堪称行业峰会，对于推动我国水利水电勘测设计单位的改革发展，无疑是很有必要和及时的。与会者希望这个论坛能够继续办下去，因为设计单位的改革创新需要这样一个平台，能够让决策者定期相聚，在一起进行专题交流和探讨，以加快我国水利水电勘测设计单位改革创新的步伐。来源：中国水利网站 作者：陈君